Zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego
Wynagrodzenie minimalne obowiązujące w Polsce ustalane jest corocznie przez ustawodawcę po negocjacjach przeprowadzanych w ramach Rady Dialogu Społecznego.
Od dnia 1 stycznia 2018 r. podniesione zostało wynagrodzenie minimalne za pracę świadczoną na podstawie umowy o pracę do 2100 zł brutto miesięcznie. W 2017 r. wynagrodzenie wynosiło 2000 zł brutto miesięcznie.
Podniesienie wysokości wynagrodzenia o pracę wprowadzone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. (Dz.U. z 2017 r. poz. 1747) implikuje zmianę umowy o pracę, jeśli wynagrodzenie ustalono poniżej powyższej wysokości.
Rozporządzenie podnosi również minimalną stawkę godzinową do wysokości 13,70 zł brutto.